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第五百六十九章 燕京梦碎

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    人力总监的话说得如此绝对,刘学彬顿时就急了。

    他只觉得怒火上涌,一拍桌子怒斥道:“我们八十多个人不远万里从深市跑过来,屁股还没坐热你们就要把整个部门都砍掉?有你们这么做事情的吗?”

    人力总监皱了皱眉,理智的说:“学彬,你还是先冷静一下,眼下公司困难当头,做出牺牲也是不可避免的,再说,公司让大家离开,也一定会完全遵照国家的劳动保护法以及咱们的合约条款,给大家一份合理的补偿。”

    刘学彬立刻问他:“补偿标准是多少?”

    人力总监说:“N+1,不过你带来的员工入职都还没有满半年,所以公司会结清大家截止到今天的薪资,另外按照每个人的合同薪资标准,支付半个月薪资的补偿,其他人根据加入公司的实际年限,严格按照N+1的标准执行。”

    “半个月?!”刘学彬顿时炸了:“你当时打发要饭的?我们这么远过来,你一句话说不干就不干了,还只给我们半个月的薪资补偿?这他妈说得过去吗?”

    眼见刘学彬反应过激,人力总监清了清嗓子,提醒道:“学彬你冷静一点,你来公司时间虽然很短,但是公司亏待你了吗?五十万的签字费你一分不少的拿走了,连个税都是公司出钱替你申报的,你上一份工作的年薪是多少?达到25万了吗?”

    一提到签字费,刘学彬立刻就软了下来。

    说实话,就算是今天就地解散,一分钱赔偿也没有,他也是赚大了。

    先不说以后会有怎样的影响,单这五十万就已经是一笔横财,抵得上自己之前辛辛苦苦干上两年的了,这是一笔巨款,新浪高层以及人力与财务的负责人也一直在为这件事情保密,所以到现在自己团队的那些人都还不知道,如果自己太不理智、惹毛了新浪,恐怕这件事都要被捅出去了。

    刘学彬低头沉思半晌,想明白了眼下的状况已经无解、自己必然要离开新浪这个实际情况之后,他站起身来,对人力总监说:“我现在就去召集部门的人开会,把公司的决定告诉他们。”

    人力总监点点头:“辛苦你了,现在是下午三点半,你尽快通知下去,我现在安排人准备解约协议,五点带过去跟大家签。”

    刘学彬嗯了一声,说:“这样吧,你现在就先准备一份协议,我先签了。”

    “好。”

    解约协议有固定的模板,非常简单,人力总监很快就弄好了一份完整的解约协议,刘学彬大概看了看,立刻在上面签下了自己的名字,随后便转身出了人力总监的办公室。

    出来之后,刘学彬心里已经接受了要离开新浪的事实,新浪既然已经不是可留之地,他心里也就没了之前的愤怒与纠结,不管怎样,五十万已经到手,自己赚了,而且赚大了,离开新浪再慢慢找工作就是。

    回到自己的部门,刘学彬拍了拍手,吸引了所有人的注意力之后,开口道:“大家把手头的工作都放一放,听我宣布个事情。”

    从深市跟着自己过来的八十多人,加上原本UC的十多号人,一共一百多人都放下手头的工作,看着刘学彬不知道他将要宣布什么事情,不过公司最近面临这么大的困境,想必也不会是什么好消息。

    刘学彬看着这百多号人急切的眼神,心里闪过一阵愧疚,不管怎样,这八十多人是自己带来的,他们选择相信自己、追随自己,一路从深市跟着自己过来,眼下好日子没过几天又要打回原形,他心里却是有些惭愧与不忍,但是仔细一想,他们现在面临的情况,自己完全没有办法解决,不管怎样他们愿意加入都是个人意愿,大家都是成年人,也该为自己的决定承担后果。

    于是,刘学彬清了清嗓子,用尽量简短的语言说道:“诸位,从今天起,UC部门彻底解散,包括我在内的所有人都要在今天下班以前办好离职手续离开公司。”

    这一句话,一百多人顿时绝望透顶。

    说砍就砍,几乎好不犹豫,当天做决定、当天就要执行,完全不给人适应的机会,让人无法接受,不由自主的心生愤怒。

    一大帮员工几乎瞬间炸了锅,纷纷斥责公司不道德的行为,甚至有人当场骂街,更有心理承受力差的当场抱头痛哭。

    刘学彬发现,不止一个人抱头痛哭,这些人全是跟着自己从深市过来的旧部。

    对他们来说,事情确实太残酷了。

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