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第71章 羽绒与棉花

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    公元199年,新一批的童生和秀才考试通过,同时被告知8月将有一场恩科。所谓恩科便是国家有大事发生,所以临时增加一次科举。换言之,本来明年的科考,提前到今年。

    本来已经做好再等一年的秀才们,顿时兴奋得嗷嗷大叫,然后开始为秋季的恩科做准备。朝廷和袁绍那边也是稍后才收到消息,只是当时已经6月上下,想有什么动作都都难。

    年纪太大的担任学官,新的地盘也会陆续建设书院,自然也需要几个学官前去管理。书院的职位秀才就能担任,而且以后还有可能更进一步,是以不少秀才都去书院任教。在他们头上的,则是年纪略大的举人作为书院的管理者和经营者。

    扣除南中因为进行半自治模式,并未派遣县令和郡守以外,其他各地的官员都经过考核,能者上,无能者下的概念。连续三年绩效考核为差评的,直接贬职,之后还是连续三年绩效考核为差评的,则被开除官职。

    有地方督邮和暗卫双重的调查,地方官吏想要贪污渎职是很困难的。会稽书院和寿春书院有专门的防腐蚀教育,不过并非每个书院都有。李明也不过是希望大浪淘沙,把真正的人才给留下来,把那些思想龌龊的家伙淘汰出去。

    从197年科考到现在,有些人已经连续两年差评,另外还有一批当年就被革职查办的。对于后面那批人,本着从严从重的态度,贪墨超过100枚银币的,秋后问斩。以下的,处3到10年不等的牢狱。对于3年绩效优异,同时廉洁自律的,给予养廉福利。

    本来按照李明和顾言、荀表和张昭的商量结果,给出的薪俸应该是完全参考地方物价情况发放的,不管如何肯定能让官员温饱,至少餐餐有肉,同时至少还有30%左右的结余。

    如果这样还不满足,那还不如去经商,当官为的是权力,想赚钱的出门左转不送。想升迁靠真本事,打算走歪门邪道送礼和被送礼的都要被处置。

    不过真正有本事的人,李明也要善待,于是就有了养廉福利的概念。第一次发放是按照俸禄的20%来计算,可以累积5次,最终按照工资100%的比例发放,换言之就相当于一个月得到了2月的俸禄。

    只是真要得到这个待遇,得至少连续5次合计15年绩效为优。是以真正能得到100%养廉福利的,估计到底只能算是极少数人。

    世家们也是被李明搞得没有脾气,老地盘的世家已经认命,尤其会稽书院、寿春书院、豫.章书院和临湘书院都有在照顾世家子弟;同时正在修建的襄阳书院、平舆书院、广陵书院、下邳书院、谯县书院和番禺书院,以及扩建的颍川书院,都会有这类安排。

    这些书院的学生都有世家比例,同时完全是按照精英教育进行教导。毕业后大多都能成才,同时也是李明的中坚支持者。有他们打先锋,其他世家要么适应这个时代的潮流,要么就只能被时代所淘汰。

    199年秋季,扣除会试和殿试以外,最让人关注的,还是一种名为羽绒服的服饰。

    “来来来,各位客官过来看看啦!会稽商会新出品的羽绒服,绝对保暖,绝对轻便!”商店的小厮不断的对外推销着羽绒服,这玩意的出现,或许将改变很多事情。

    在成衣出现以前,百姓大多都是自己... -->>
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