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第五百章 祝你们前程似锦

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    签字费的概念是先从外企兴起的,一般是大公司专门针对一些较为高端的人才设定的,例如甲骨文要签一个中高级管理人员,鉴于对方的能力和资源,给出对方50-100万元的签字费用,只要对方在聘用合约上签字,这笔钱就会立刻支付,其他跨国大公司也是一样,而眼下国内最与西方企业接轨的就是互联网行业的公司了,除了牧野科技之外几乎所有的大互联网公司都有海外资本占股,所以在作风上也非常西化。

    以刘学彬的级别,在2002年想拿三到五十万签字费还是有些困难的,本来2002年腾训就不算牛逼,更何况QQ现在还被李牧给干掉了,他头顶上就更没太多光环可言了,眼下新·浪之所以答应给这么高的签字费,也完全是形势所迫、各取所需,在新·浪眼里,国内即时通讯行业排名前三的团队,第一名是牧野科技的YY团队,第二名是腾训的QQ团队,第三名才是自己。

    眼下,新·浪还想跟牧野科技比划两下,唯一可行的办法就是把排名第二的腾训QQ团队收入囊中,所以他们才会给刘学彬个人许诺三十万签字费,如果他能够把团队里大部分人拉到燕京去,那新·浪就会给他五十万元。

    刘学彬在腾训QQ团队里很有威望和人缘,而这次,他意识到如果自己将自己在团队里的人缘稍微利用一下,就有很大希望给自己争取五十万元意外之财,五十万元在当今是什么概念,刘学彬可以直接在燕京全款买一套房了。

    对跟随腾训创业数年的刘学彬来说,他到现在也没有经济实力在深市买房,眼下,只要他带着团队加入新·浪,他就能够立刻在燕京扎下根来,这对他来说,意义实在是太大了。

    为了这五十万,刘学彬在心里彻底投向新浪,而放弃了牧野科技,但是碍于要给其他团队成员一个交代,刘学彬还是按照约定,在周二的下午来到了牧野科技。

    而李牧为了拿下这个团队,亲自在办公室里见了刘学彬,准备跟他好好聊一聊,用牧野科技未来的壮阔前景打动他。

    刘学彬第一次见到牧野科技的掌舵者,但他第一次知道原来牧野科技的领导者,和之前闻名全国的3321竟然是同一个人,不得不说,李牧全方位的成功让他非常震惊,但对他自己而言,他这次却不是来跟李牧谈合作的,而是故意抱着谈崩的心态和期待来走个过场的。

    李牧带着百分之百的诚意跟他谈,没想到刘学彬的态度非常市侩和现实,一上来就问李牧:“李总,如果我们的团队加入牧野科技,您这边能给我们一个怎么样的待遇?”

    李牧有些诧异,刘学彬好歹也是副总监级别的高级管理人员,钱的问题固然重要,但是不该先聊一聊彼此的思路、观点以及对行业未来的看法吗?

    不过,李牧也没有故意避而不谈,便开口道:“你们团队的具体待遇,我的HR之前应该跟你们沟通过了,我可以保证你们来燕京之后的待遇不低于你们在腾训时的收入水平,除此之外,给你们每个人一笔安家费,至于你的待遇,我可以直接安排你跟我们的人力资源总监详谈。”

    刘学彬抿了抿嘴,不客气的说:“李总,我说下我和团队成员的想法吧,首先是团队成员希望能够拿到之前在腾训薪资的1.5倍,至于我自己,我更倾向于年薪+期权的合作模式。”

    刘学彬这属于狮子大开口,连新·浪都没有给到团队成员1.5倍的薪资,他开口跟李牧要这么多,心里其实就一个想法,最好是谈崩,然后自己告诉团队成员,跟牧野科技谈崩了,眼下新·浪给的offer非常合适,大家直接签新·浪吧。

    李牧也被刘学彬的狮子大开口给惊住了,不过面上却没有表现出来,而是呷了一口茶,不紧不慢的说:“1.5倍的薪资不可能,我如果给你团队这个待遇,那就根本没法跟我自己的团队交代了,不可能让失败一方的待遇反而超过胜利一方。”

    刘学彬说:“其实我的团队实力是非常强的,但QQ之所以被YY干掉,是因为QQ的产品以及运营思路出了问题,如果腾训有一个强大的产品经理,QQ的市场不可能被YY抢走。”

    李牧问他:“你觉得新·浪有强大的产品经理吗?”

    李牧话里的意思很简单,腾训败了,你埋怨没有好的产品经理,OK,那你觉得你带着团队加入新·浪,新·浪就一定有能够跟YY抗衡的产品经理了吗?你就不怕再经历一次在腾训刚刚经历过的失败?

    现在,李牧可以不吹牛的说,自己是互联网领域最牛逼的产品经理,甚至可以说是世界范围内最牛逼的,原因无法,就是靠自己领先眼下互联网十几年的经历,他玩某种概念的时候,这个概念在时下的互联网领域还没有人能够想到,就算是想到也没有做到,所以不管是谁帮助新·浪做UC,李牧都有绝对的把握把UC搞死,就想搞死QQ一样... -->>
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